Onboarding collaborateurs

Rendez vos nouvelles recrues opérationnelles plus vite

EdBuild AI transforme vos supports d'accueil, process internes et documentations en parcours e-learning prêts à diffuser. Chaque nouvel arrivant se forme sans attendre qu'un formateur soit disponible.

app.edbuild.ai
Durée estimée
45 minutes
Attestation
Parcours d'intégration
Onboarding : vos premiers pas dans l'équipe
Activités générées par l'IA
Cours
QCU
Flashcards
Vidéo IA
Bienvenue : notre culture d'entreprise
100%
Nos outils et process internes
75%
Sécurité et bonnes pratiques
À venir
LM
SK
CD

Onboarding : votre équipe formation ne repart plus de zéro

Préparer un onboarding, avant

Des sessions à réorganiser à chaque vague d'arrivées
Des supports refaits à la main à chaque changement
Un discours différent selon le site ou le manager

…avec EdBuild AI

Un parcours généré depuis vos documents, en quelques minutes
Une mise à jour en continu, sans republication
Le même parcours pour tous, diffusé en une seule action

Chez Advancia Téléservices, chaque nouveau conseiller est formé aux outils, aux bonnes pratiques et au bon discours

Call center multi-clients, Advancia Téléservices doit rendre ses nouveaux téléconseillers opérationnels sur les outils, les bonnes pratiques et le discours attendu par chaque donneur d'ordre. Avec EdBuild AI, chaque nouvel arrivant suit le même parcours d'intégration, diffusé et suivi sur un LMS aux couleurs d'Advancia.

Mes formations
Mes parcours
Mes attestations
Mon compte
IB
Bonjour Inès, bienvenue dans l'équipe
Formations assignées
Parcours d'intégration · 25 min
Vos outils et bonnes pratiques d'appel
Parcours d'intégration · 20 min
Le bon discours : script et argumentaire
Progression
45%
2 formations assignées
1 quiz validé
Score moyen : 84%
Résultats

« Chaque nouveau conseiller doit maîtriser nos outils, nos bonnes pratiques et le bon discours avant son premier appel. Depuis EdBuild AI, on a divisé par deux le temps de formation par collaborateur. Et nos clients voient la différence sur la qualité des agents qu'on leur assigne. »

Radhia Satouri
Advancia Téléservices

Advancia rend ses nouveaux conseillers opérationnels plus vite

÷ 2
temps de formation par collaborateur
Source : témoignage Advancia Téléservices

Advancia intègre ses nouveaux conseillers avec un parcours commun

500+
collaborateurs chez Advancia Téléservices

Pourquoi un nouvel arrivant décroche, et comment l'embarquer avec EdBuild AI

Des supports denses que personne ne retient

Livret d'accueil, présentations de cinquante pages : le nouvel arrivant lit, mais ne retient pas l'essentiel.

Des formats courts et interactifs

Notions, quiz, flashcards et vidéos avec avatar : l'IA transforme vos documents en activités qui se retiennent. Votre équipe valide avant diffusion.

Tout, tout de suite, dès la première semaine

Outils, process, produits, culture : tout arrive en même temps. Le nouvel arrivant ne sait pas par où commencer.

Un parcours structuré, étape par étape

Formations, chapitres et notions s'enchaînent dans un parcours clair. Chacun avance à son rythme et sait toujours où il en est.

Personne ne sait si c'est vraiment acquis

Sans évaluation, ni le manager ni la recrue ne savent si les bases sont maîtrisées avant la prise de poste.

Une maîtrise validée avant la prise de poste

Quiz et score minimum valident les acquis de chaque nouvel arrivant. Vous suivez sa progression sur le LMS EdBuild AI.

Tout savoir sur l'onboarding avec EdBuild AI

Combien de temps faut-il pour créer un premier module d'onboarding ?

L'outil auteur EdBuild AI se prend en main en 15 minutes. La génération d'un module depuis un document existant prend quelques minutes ; le temps de validation par votre équipe dépend ensuite du niveau de personnalisation souhaité.

Faut-il des compétences techniques pour créer un parcours d'onboarding ?

Non. EdBuild AI est un outil no-code : aucune compétence technique ni expérience e-learning n'est nécessaire pour créer, modifier et diffuser un module.

Peut-on modifier un module après sa mise en ligne ?

Oui, tout est modifiable en continu, avant et après publication, en live pour l'apprenant, sans republication.

Le contenu généré par l'IA est-il fiable sans relecture ?

L'IA génère une première version ; votre équipe RH ou vos formateurs valident, enrichissent ou corrigent chaque activité avant diffusion. EdBuild AI accélère la production, il ne remplace pas le contrôle humain.

Peut-on suivre la progression de chaque nouvel arrivant ?

Oui, le LMS EdBuild AI permet de suivre la progression et les résultats de chaque apprenant, et d'organiser vos nouveaux arrivants par groupes.

À quoi ressemble concrètement un module d'onboarding généré par EdBuild AI ?

À un enchaînement d'activités courtes générées depuis vos supports d'accueil : vidéo de cours avec l'avatar d'un de vos formateurs, podcast audio, QCM, flashcards, glossaire et points à retenir.