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Corporate

Former vos équipes commerciales aux process internes avec l'e-learning

Le problème

Les équipes commerciales ont le turnover le plus élevé de l'entreprise. Chaque nouvelle recrue passe des semaines en shadow avant d'être opérationnelle. Les process évoluent vite — nouveau CRM, nouveau pitch, nouveau pricing — et les formations se font à la volée, entre deux rendez-vous. Résultat : des pratiques hétérogènes, des erreurs de qualification, et un pipeline mal renseigné.

La solution avec EdBuild AI

EdBuild AI transforme vos playbooks commerciaux, scripts de vente, tutoriels CRM et process de qualification en modules e-learning interactifs avec mises en situation réalistes — objections clients, démonstrations produit, saisie CRM. Chaque commercial se forme à son rythme, entre deux rendez-vous. Exportez en SCORM vers votre LMS existant ou utilisez la plateforme EdBuild AI avec tableau de bord, gestion des apprenants et collaboration entre sales managers et équipes enablement pour maintenir les contenus à jour.

Résultats concrets

Des commerciaux opérationnels plus vite, des pratiques harmonisées sur l'ensemble de la force de vente, et un CRM mieux renseigné grâce à des formations concrètes sur les process de saisie.

Pour qui ?

Directeurs commerciaux, Sales Enablement Managers, Directeurs des ventes, DRH, Call Centers, Responsables de formation, Responsables de plateau — toute organisation avec une force de vente qui doit monter en compétence rapidement et uniformément. Également pertinent pour les écoles de commerce et business schools qui forment leurs étudiants aux méthodologies de vente.

Vos commerciaux doivent maîtriser le pitch, le CRM, les process de qualification et les outils internes — mais ils sont rarement disponibles pour des formations en salle. EdBuild AI permet de créer des modules e-learning ciblés sur vos process commerciaux, déployables via export SCORM vers votre LMS ou sur notre plateforme avec tableau de bord, gestion des apprenants et collaboration entre créateurs.

Benjamin Sitbon
CEO
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Publié le
30/3/2026